| lorine.nl | Lorine Schortinghuis | Lorine Schortinghuis heeft al meer dan tien jaar ervaring als coach in het bedrijfsleven, waarbij ze werkgevers en werknemers ondersteunt. Ze is gecertificeerd testafnemer en voert onder meer persoonlijkheidstesten uit. Lorine heeft diverse opleidingen gevolgd, waaronder een Leergang Professioneel en Zelfbewust Coachen en een module Conflict Coaching, en werkt nauw samen met andere bedrijven zoals Sennasearch Recruitment en ConnectYourDots. | Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 Internet → Web Portals 507 | werving en selectie 55 loopbaanbegeleiding 478 opleiding 9334 coaching 22044 | |
| jobmonkey.nl | JobMonkey | De website biedt een reeks tools en diensten, waaronder doelgerichte vacaturecampagnes, een sollicitatiefunnel en employer branding oplossingen. JobMonkey streeft ernaar om bedrijven te helpen opvallen in de concurrentie en de beste kandidaten aan te trekken zonder de kosten van traditionele wervingsbureaus. Het bedrijf werkt in drie stappen: intake, campagne en kandidaatselectie, met focus op job marketing en het verbeteren van de werkgeversimago. | Online Marketing → Recruitment Marketing 163 Online Marketing → Employer Branding 180 | employer branding 118 doelgroep 1757 kandidaat 1858 campagne 3274 vacature 9260 | |
| newrecruits.nl | NewRecruits | Het platform biedt verschillende tools, waaronder recruitment campagnes, website & employer branding en recruitment software, om het wervingsproces te vereenvoudigen. NewRecruits claimt dat het kan leiden tot meer kandidaten, lagere kosten en sneller ingevulde vacatures, zonder dat de gebruiker extra werk hoeft te verrichten. De software biedt ook slimme matchingtechnologie, kanalenmonitoring en automatisering om de efficiëntie van de wervingsprocessen te verbeteren. | Online Marketing → Recruitment Marketing 163 | kandidaat 1858 campagne 3274 software 8234 vacature 9260 | |
| kandidaat.nl | Jobit | Kandidaat is een ATS die snel en overzichtelijk vacatures invullen mogelijk maakt. De software biedt functionaliteit voor werken-bij-websites, vacaturebanken en backoffices. Het platform is gebouwd in Nederland en biedt Nederlandse support en ontwikkeling. | Software → Recruitment Software 40 | ats 28 kandidaat 1858 platform 3832 technologie 4791 vacature 9260 | Flevoland → Zeewolde 1243 |
| recruition.nl | Recruition | De software is ontworpen om recruiters te ondersteunen bij hun werk, met een focus op persoonlijke aandacht en een goede kandidatenbeleving. De software biedt functies voor het maken van unieke vacaturepagina's en geeft recruiters inzicht in hun recruitmentproces door middel van modulaire oplossingen en rapportages. De website biedt verschillende pakketten aan, waaronder een basispakket voor kleinbedrijven en een businesspakket voor professioneel recruiten, met aantrekkelijke prijzen. | Software → Recruitment Software 40 | recruitment 755 kandidaat 1858 pakketten 1867 rapportage 1937 software 8234 | |
| companypass.nl | CompanyPass | De website introduceert CompanyPass als een digitale oplossing voor bedrijven die een waardevolle secundaire arbeidsvoorwaarde willen bieden. CompanyPass helpt bedrijven om hun personeelsverenigingen aantrekkelijker te maken en de waarde van ledenorganisaties te verhogen, met aanbiedingen bij een breed scala aan partners. De pas biedt medewerkers toegang tot lokale en landelijke deals bij meer dan 375 aanbodpartners en wordt aangepast in de huisstijl van het bedrijf, met een gebruiksvriendelijke app en directe korting bij de kassa. | Online Marketing → Lokale Marketing 87 | pas 76 personeel 2954 huisstijl 3165 medewerker 4055 aanbieding 4840 | |
| jobsupporters.nl | Jobsupporters B.V. | De website biedt slimme online campagnes en vacaturepagina's die ontworpen zijn om leads te genereren en de conversie te verhogen. Jobsupporters heeft een eigen platform voor recruitment processen en werken-bij websites, dat direct beschikbaar is en maandelijks opzegbaar is. Met de expertise van hun team en de beste recruitment tools en marketing automation technieken, wil Jobsupporters bedrijven helpen hun recruitmentorganisatie te verbeteren. | Online Marketing → Leadgeneratie 760 | tool 1098 kandidaat 1858 campagne 3274 platform 3832 marketing 7011 vacature 9260 | |
| alleo.nl | Alleo | Het platform biedt een groot aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele benefits en een flexibel salaris, via een gebruiksvriendelijke interface. Alceo biedt diverse modules en integraties om de arbeidsvoorwaardenadministratie te vereenvoudigen en de impact te vergroten. De website bevat ook nuttige bronnen, waaronder een kennisbank, blog, klantverhalen, FAQ’s, webinars en benchmarkrapporten, en biedt login mogelijkheden voor werkgevers en werknemers. | Management → Personeelsmanagement 1001 | arbeidsvoorwaarden 228 demo 302 module 930 werknemer 1117 platform 3832 | |
| onjobs.nl | OnJobs | OnJobs richt zich specifiek op het werven van gekwalificeerd personeel in gespecialiseerde sectoren door gebruik te maken van ATS-systemen en multiposting. De website biedt diverse diensten, waaronder employer branding, jobmarketing via sociale media, en het verzorgen van beeldmateriaal en vacatureteksten, om potentiële kandidaten effectief te bereiken. OnJobs claimt een ongeëvenaarde prijs/prestatieverhouding te bieden en benadrukt het vermogen om verborgen talent te vinden en irrelevante sollicitaties te voorkomen. | Online Marketing → Employer Branding 180 | jobmarketing 19 ats 28 employer branding 118 kandidaat 1858 vacature 9260 | |
| fiscfree.nl | FiscFree® | De website presenteert verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals fietsplannen, fietsleasen, bedrijfsfitness, computers, cadeaukaarten en verse maaltijden, die allemaal binnen de werkkostenregeling (WKR) mogelijk zijn. FiscFree® stelt werkgevers in staat om zelf te bepalen welke productgroepen aan hun medewerkers worden aangeboden en onder welke voorwaarden, resulterend in direct besparingen op sociale lasten. Klanten beoordelen FiscFree® met een score van 8,9 op basis van 39820 reviews, wat de tevredenheid van gebruikers aantoont. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | arbeidsvoorwaarden 228 voordeel 406 werkgever 2231 platform 3832 medewerker 4055 | |
| keser.nl | Keser | Keser brengt werkzoekenden en werkgevers samen door middel van uitgebreide vragen en een persoonlijke benadering. De website biedt een breed scala aan vacatures, gesorteerd op regio, taal en vakgebied, waaronder Customer Service, Sales, Finance, Marketing & Communicatie en HR & Legal. Keser benadrukt een mensgerichte aanpak gecombineerd met data-gedreven strategieën om organisaties te helpen de juiste kandidaten te vinden en te behouden voor de huidige en toekomstige behoeften. | Recruitment → Executive Search 635 | ambitie 592 kandidaat 1858 werkgever 2231 vacature 9260 | Noord-Brabant → Eindhoven 11845 |
| matchq.nl | MatchQ | De website biedt verschillende oplossingen, waaronder assessments, rapportages en aanvullende producten, met als doel de werving en selectie processen te verbeteren. MatchQ maakt gebruik van online assessments gebaseerd op voorkeursgedrag, ontwikkeld in samenwerking met universiteiten, om het gedrag van kandidaten en medewerkers te meten en inzicht te bieden in hun sterke punten en ontwikkelmogelijkheden. De portal biedt mogelijk de mogelijkheid om assessmentresultaten te vergelijken met 160 standaard functies en biedt inzicht in de mate van match en ontwikkelingsperspectieven. | Training → Online Training 62 | assessment 486 match 831 gedrag 1758 rapportage 1937 talent 3957 ontwikkeling 7855 | |
| baanaanbod.nl | Baanaanbod | Het platform biedt een ‘check’ waarbij gebruikers hun baanwensen aangeven en binnen 24 uur 3 persoonlijke aanbiedingen ontvangen van bedrijven in de buurt. Gebruikers hebben de vrijheid om zelf te beslissen of ze in gesprek willen gaan met een bedrijf, en kunnen via verschillende kanalen, zoals e-mail of WhatsApp, communiceren. Naast de ‘check’ biedt Baanaanbod ook een vacaturebank waar gebruikers zelf op zoek kunnen naar passende banen, waarmee ze de regie over hun sollicitatieproces behouden. | HR & Personeel → Personeelszaken 1146 | check 117 arbeidsvoorwaarden 228 aanbieding 4840 vacature 9260 | |
| skilld.nl | Skilld | Skilld biedt een dynamische weergave van de skills van kandidaten, inclusief hun professionele ervaring en opleidingen, wat verder gaat dan een traditioneel CV. Het platform benadrukt een ‘skill-based’ aanpak, gericht op de vaardigheden van individuen, om de match tussen werkgevers en werknemers te verbeteren en de talent mismatch te verkleinen. Voor werkgevers biedt Skilld mogelijkheden tot talentpooluitbreiding, diversiteit en vermindering van wervingskosten, terwijl het voor werkzoekenden de kans biedt om te solliciteren op functies die aansluiten bij hun vaardigheden, ongeacht hun diploma. | Training → Online Trainingen 363 | skills 54 werving 894 vaardigheden 958 kandidaat 1858 | |
| staffcapital.nl | Staff Capital | Staff Capital is een corporate die meerdere samenwerkende merken beheert, allemaal met als gemeenschappelijk doel om de groei van ondernemers te ondersteunen. Het bedrijf ontwikkelt en implementeert slimme HR-technologie oplossingen via platformen, SaaS en ERP systemen, waardoor bedrijven zich kunnen concentreren op hun kernactiviteiten. Staff Capital biedt diverse diensten aan, waaronder backoffice systemen voor salarisbeheer, medewerkers portals en wervings- en selectieplatformen, en past deze oplossingen aan op basis van de specifieke behoeften van de klant. | Zakelijke Software → HR Software 373 | personeelsmanagement 40 platform 3832 | |
| basedonskills.nl | Based On Skills | Het platform maakt gebruik van een unieke matching-systeem waarbij kandidaten worden beoordeeld op de overeenkomstige vaardigheden die nodig zijn voor een bepaalde functie. Werkgevers kunnen vacatures plaatsen en beheren via een online dashboard, en ontvangen snel reacties van potentiële kandidaten. Het bedrijf biedt een gratis eerste vacatureplaatsing en werkt met een ‘no cure, no pay’ beleid, wat betekent dat werkgevers alleen betalen als ze een kandidaat aannemen. | Online Platforms → Job Boards 47 | vaardigheden 958 dashboard 1352 kandidaat 1858 systeem 4464 vacature 9260 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| tjellens.nl | Tjellens Loopbaan Professionals | Het bedrijf biedt vacatures in de technische sector, variërend van werkvoorbereider tot directeur, en richt zich op bedrijven in Oost, Noord en Midden Nederland. Tjellens biedt assessments en trainingen om inzicht te geven in de kwaliteiten en voorkeuren van kandidaten, wat bijdraagt aan een goede match en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Daarnaast biedt Tjellens campagnes voor werving en selectie, waarbij ze rekening houden met kaders en wensen, en data-driven methoden gebruiken om personeel te selecteren. | Ondernemerschap → Ondernemingshulp 72 Loopbaan & Carrière → Studiekeuzebegeleiding 76 | assessment 486 kandidaat 1858 personeel 2954 campagne 3274 vacature 9260 | Het Hogeland → Eemshaven 146 |
| jobdigger.nl | Jobdigger | Jobdigger biedt inzicht in de arbeidsmarkt door middel van verschillende oplossingen, waaronder Jobdigger Insights, Jobdigger Loopbaan en Jobdigger Data. Jobdigger Insights is ontworpen voor intermediairs om vacaturedata te gebruiken voor leadgeneratie en biedt actuele inzicht in de arbeidsmarkt, specifiek gericht op wervingsprocessen. Jobdigger Loopbaan helpt loopbaanprofessionals bij het begeleiden van hun kandidaten naar passend werk door middel van betrouwbare inzichten in mens en arbeidsmarkt. | | loopbaanbegeleiding 478 analyse 1579 onderzoek 9648 | |
| mediamyne.nl | MediaMyne | Het narrowcasting systeem van MediaMyne is een digitale schermoplossing die bedoeld is voor effectieve interne communicatie. De MediaMyne Employee App helpt medewerkers om op de hoogte te blijven van belangrijke informatie en bevordert de interne verbinding. MediaMyne draait op een veilig en betrouwbaar dataplatform van het moederbedrijf ShareCompany, en biedt een gebruiksvriendelijk CMS voor deze oplossingen. | Technologie → Digital Signage 107 | interne communicatie 18 dataplatform 24 narrowcasting 118 cms 611 | Utrecht → Amersfoort 8011 |
| step2go.nl | Step2Go | Step2Go is officieel re-seller van Carerix en biedt een gebruiksvriendelijke ATS-software die processen stroomlijnt en automatiseringen bevat. De software is ontworpen om efficiëntie te verhogen, tijdwinst te realiseren en de productiviteit van het team te verbeteren, met geen implementatiekosten. Step2Go biedt ondersteuning, abonnementen vanaf één gebruiker, en corporate recruitment suites, gericht op het optimaliseren van de bedrijfsvoering van hun klanten. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | ats 28 recruitment 755 abonnement 3251 software 8234 | |
| doenpersoneel.nl | DOEN! Personeel | Het bedrijf heeft al meer dan 13 jaar ervaring in het vinden van banen voor hun kandidaten en heeft een hoog overnamepercentage (94%). DOEN! Personeel faciliteert de match tussen werkgevers en werknemers, waarbij ze de persoonlijke fit in overweging nemen. De website biedt vacatureinformatie voor diverse sectoren, zoals installatietechniek, elektrotechniek, metaaltechniek, logistiek en chauffeurs. | Recruitment → Specialistische Recruitment 96 Sociale Zaken → Arbeidsbemiddeling 1380 | match 831 kandidaat 1858 baan 2090 vacature 9260 | |
| otentica.nl | Otentica | De website biedt verschillende checks aan, zoals ID checks, diploma checks, IBAN checks, BIG checks, SKJ checks, bedrijfschecks, BTW checks, VOG checks en referentiecontroles. Otentica automatiseert het antecedentenonderzoek en biedt een volledig overzicht van gevalideerde gegevens, afgestemd op de huisstijl van de klant. De dienstverlening is AVG compliant en biedt live voortgangsregistratie van het screeningsproces binnen een beveiligde omgeving. | Software → Recruitment Software 40 | screening 185 kandidaat 1858 huisstijl 3165 proces 3917 data 5412 | |
| tojoy.nl | ToJoy | Het platform biedt een loyaliteitsprogramma, een systeem voor zelfrapportage en beloning, en strategieën om resultaten te stimuleren en talent aan te trekken. ToJoy richt zich op het versterken van de relatie tussen werkgever en werknemer door middel van onvergetelijke gebeurtenissen zoals verjaardagen en jubilea, en een unieke onboarding. De website onderstreept het belang van ervaringen boven geld in de motivatie van medewerkers en presenteert voorbeelden van traditionele beloningen die werknemers als onvoldoende waarderend ervaren. | Management → Personeelsmanagement 1001 | erfaringen 15 beloning 63 talent 3957 medewerker 4055 strategie 8787 programma 9144 | |
| helincon.nl | Helincon | Helincon is gespecialiseerd in het uitzenden van technische medewerkers en heeft vacatures voor lassersen en ijzerwerkers in Rotterdam. Het bedrijf werkt al meer dan twintig jaar samen met zowel nationale als internationale bedrijven in diverse sectoren, waaronder constructie, kranenbouw en scheepsbouw. Helincon legt de nadruk op persoonlijke relaties met kandidaten en opdrachtgevers, wat resulteert in betrouwbare partners en uitzendkrachten, vaak met de mogelijkheid tot een vast dienstverband. | HR & Personeel → Uitbeurzen 18 | dienstverband 54 kandidaat 1858 opdrachtgever 3232 vacature 9260 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| fitale.nl | Fitale | De website verbindt alle informatie die betrekking heeft op medewerkers, wat gebruikers inzicht geeft in de mogelijke kansen en risico's. Fitale biedt een 'Adviesscan' die de menselijke kant van de organisatie in kaart brengt, rekening houdend met wetgeving, arbeidsmarktontwikkelingen en interne omstandigheden. De website biedt vijf redenen om de adviesscan te gebruiken: het verkrijgen van inzicht in het bedrijfskapitaal (de mens), het direct benutten van kansen, het aanpakken van risico's, het ontvangen van een plan van aanpak, en het gebruikmaken van het netwerk van adviseurs. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | kans 391 mens 872 risico 2787 medewerker 4055 | Noord-Brabant → Waalre 565 |
| sourcingagency.nl | The Sourcing Agency | De Sourcing Agency biedt een complete service voor het vinden van nieuw personeel, waarbij het hele sourcproces wordt uit handen genomen tegen een vast maandelijks bedrag. Het bedrijf bouwt talentpools op, zodat bedrijven altijd toegang hebben tot nieuwe medewerkers wanneer dat nodig is. De website beschrijft de werkwijze van de agency, die bestaat uit analyse, het promoten van vacatures op diverse platforms en het onderhouden van contact met de talentpool. | Software → Recruitment Software 40 | talentpool 15 vacature 9260 | |
| jouwidealewerkplek.nl | Jouw Ideale Werkplek | De website biedt een gratis wervingsscan die binnen 30 seconden analyseert wat er nodig is om talentvolle sollicitanten aan te trekken. Het bedrijf biedt geautomatiseerde recruitment marketing funnels aan die 24/7 werken en kandidaten automatisch voor de organisatie aantrekken en screenen. De website presenteert succesvolle wervingscampagnes voor verschillende soorten personeel, waaronder IT managers, juridisch personeel, hosts, en marketing managers, en benadrukt de mogelijkheid voor diverse gemeenten om hun wervingsuitdagingen op te lossen. | Online Marketing → Recruitment Marketing 163 Online Marketing → Leadgeneratie 760 | funnel 84 recruitment 755 werving 894 kandidaat 1858 campagne 3274 | |
| technalion.nl | Technalion | Het bedrijf gelooft in de kracht van mensen en streeft ernaar hen op de juiste plek te plaatsen waar ze zich kunnen ontwikkelen en voldoening ervaren. Technalion werkt dagelijks aan het vinden en verbinden van talenten met gerenommeerde bedrijven, waarbij ze verder kijken dan traditionele criteria en potentieel benutten. Met persoonlijke begeleiding en vakinhoudelijke kennis worden kandidaten ondersteund om hun talent te ontwikkelen en een passende match te vinden. | Human Resources → Talent Management 451 | match 831 kandidaat 1858 talent 3957 ontwikkeling 7855 begeleiding 10556 | |
| yourselect.nl | YourSelect | YourSelect zoekt werkgevers en werkzoekenden die serieus willen werken en perspectief zoeken. De website biedt hulp aan bedrijven en organisaties om aan de vraag naar werknemers te voldoen. YourSelect legt de nadruk op persoonlijk contact, betrouwbaarheid en professionele aanpak bij het vinden van de juiste match voor werkgevers en werknemers. | Loopbaanontwikkeling → Outplacement 226 | ambitie 592 werknemer 1117 werkgever 2231 vacature 9260 | |
| salariszaken.nl | Salariszaken | De website biedt verschillende opties voor het afhandelen van salarisadministratie, waaronder zelf doen, samen doen met een partner en uitbesteden. Het platform biedt een alles-in-één omgeving voor het onderhouden van digitale personeelsdossiers en het digitaal ondertekenen van documenten. Salariszaken verzorgt de salarisadministratie van meer dan 10.000 bedrijven en biedt koppelingen met andere software en ondersteuning bij de implementatie. | Boekhouding → Boekhoudkundige Dienstverlening 91 | verwerking 220 koppeling 279 hr 816 implementatie 952 salarisadministratie 1693 pakketten 1867 | |
| asbudget-plan.nl | mailcommerce GmbH | Het platform combineert modern design met functies om gebruikers te helpen bij trainen, bewegen en gemotiveerd blijven. Het biedt afgestemde voedingsgidsen en expert-ontworpen maaltijdplannen om prestaties en herstel te ondersteunen. Gebruikers kunnen toegang krijgen tot trainingsprogramma’s vanaf verschillende apparaten en zich verbinden met een wereldwijde gemeenschap van atleten via uitdagingen en gedeelde reis. | Fitness → Fitnessprogramma’s 19 | analyse 1579 fitness 1973 platform 3832 gemeenschap 4817 voeding 6064 training 22944 | |
| dereferralspecialist.nl | Dé Referral Specialist | De website biedt diverse diensten aan, waaronder een Referral Quickscan, Referral Bootcamp en Campagne Bootcamp, en software voor referral recruitment. Het bedrijf richt zich op het stimuleren van 'via-via werving', waarbij medewerkers hun netwerken gebruiken om nieuwe kandidaten aan te leveren, met als doel een significante toename van de werving. De website benadrukt de voordelen van referral recruitment, zoals snellere, goedkopere en duurzamere groei, hogere retentie en meer betrokkenheid van medewerkers. | Software → Recruitment Software 40 | scan 651 campagne 3274 medewerker 4055 software 8234 vacature 9260 netwerk 11755 | |
| bind-hr.nl | Bind HR | Het platform is specifiek gericht op HR-afdelingen, corporate recruiters, hire managers en W&S bureaus. Bind HR biedt functies zoals slimme vacature-analyse, het opzetten van een LinkedIn doelgroep en het persoonlijk versturen van sollicitaties. Het bedrijf geeft voorbeelden van succesvolle implementaties bij bedrijven zoals GVB, Ricoh en Remmerswaal, waarbij kandidaten snel in gesprek gebracht werden en een talentpool opgebouwd werd. | Software → Recruitment Software 40 | talentpool 15 sourcing 73 linkedin 315 kandidaat 1858 ai 2165 platform 3832 | |
| vastejob.nl | Vastejob | De website biedt een overzicht van meer dan 50 openstaande vacatures bij verschillende bedrijven, en laat meer dan 15 aangesloten bedrijven zien. Gebruikers kunnen zich registreren en hun CV plaatsen om direct sollicitaties te sturen bij bedrijven, met behulp van Vastejob's team dat op zoek gaat naar de perfecte match. Vastejob streeft ernaar werkzoekenden te helpen hun talenten te ontplooien door vaste banen dichtbij huis te vinden, waarbij de nadruk ligt op gemak en een succesvolle carrière. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | job 30 carrière 1185 talent 3957 vacature 9260 | |
| hiringdeskaction.nl | Staffing Management Services B.V. | De website biedt een centraal platform voor alle aanvragen gerelateerd aan uitzendkrachten, van het vinden van kandidaten tot het afgesloten contract. Action, een internationale retailorganisatie met meer dan 1.600 winkels in 8 landen, gebruikt deze inhuurdesk om de inhuurprocessen te optimaliseren. De website benadrukt de focus op medewerkers en klanten, die Action waarde biedt door verrassende koopjes en lage prijzen, en die gekozen hebben voor een carrière bij het bedrijf. | Recht → Zorgrecht 18 | contractering 22 aanvragen 221 medewerker 4055 | |
| templer.nl | Templer | Het platform biedt verschillende functies, waaronder vacatureplaatsing, profielbeheer en werving & selectie diensten. De werving & selectie diensten zijn gebaseerd op een ‘no cure no pay’ model, waarbij de kosten alleen in rekening worden gebracht nadat er een overeenkomst is bereikt met de kandidaat. Werkgevers kunnen gratis vacatures plaatsen op de website om kandidaten te werven. | Recruitment → IT-Recruitment 314 | dienstverband 54 werving 894 kandidaat 1858 medewerker 4055 vacature 9260 | |
| kansenongelijkheidindezorg.nl | kansenongelijkheidindezorg.nl | De huidige selectiemethoden voor medische studies leiden tot kansenongelijkheid tussen kandidaten, waarbij kandidaten met bepaalde voordelen (bijvoorbeeld bekende contacten in de zorg of financiële middelen) een grotere kans hebben. De medische beroepsgroep is momenteel onvoldoende representatief voor de Nederlandse samenleving, wat resulteert in een oververtegenwoordiging van kandidaten met een voorsprong. De website argumenteert dat loting geen oplossing is voor kansenongelijkheid en dat een eerlijker beoordeling van de kwaliteiten van kandidaten noodzakelijk is, in plaats van alleen op basis van bestaande sociale en economische verschillen. | Internationale Handel → Douane 151 | voordeel 406 selectie 579 kandidaat 1858 onderwijs 10660 zorg 11958 | |
| zorro.nl | Zorro | Zorro biedt een kosteloze manier voor werkzoekenden om een open sollicitatie te plaatsen, waardoor ze zichtbaar worden voor meer dan 10.000 werkgevers. Het platform stimuleert zelfontdekking en identificeert de sterke punten en drijfveren van de gebruiker, die vervolgens worden gebruikt door werkgevers bij de selectie. Zorro benadrukt dat aanwerving gebaseerd is op zowel cv-gegevens als de persoonlijkheid van de kandidaat en belooft geen data delen of verkopen. | Online Platforms → Job Boards 47 | job 30 intake 796 kandidaat 1858 profiel 1886 werkgever 2231 data 5412 | |
| selectieteam.nl | SelectieTeam | Het bedrijf biedt diensten aan zoals het opstellen van cv’s, het faciliteren van de arbeidscontractondertekening en het voorbereiden van kandidaten op sollicitatiegesprekken. SelectieTeam benadrukt een persoonlijke aanpak waarbij ze zich richten op de drijfveren en interesses van de kandidaat, in plaats van alleen op hun werkervaring. Het bedrijf biedt extra services zoals een persoonlijkheidsscan voor cv’s, en begeleiding voor sollicitatiegesprekken, inclusief mogelijke meeloopdagen. | Carrière → Sollicitatie 29 | cv 681 kandidaat 1858 gesprek 2612 vacature 9260 team 22312 | |
| beststaffing.nl | BestStaffing | BestStaffing biedt wervings- en selectie diensten aan, waarbij de focus ligt op het vinden van de juiste kandidaat voor elke openstaande positie. Het bedrijf biedt advies en ondersteuning aan werkgevers, waaronder het uitvoeren van selectieprocedures, het inlenen van kandidaten en het adviseren over contractverlengingen en flexibel personeel. BestStaffing richt zich op een persoonlijke aanpak en legt de nadruk op de persoonlijkheid en competenties van kandidaten om een goede match met de vacature en organisatie te garanderen. | Recruitment → IT-Recruitment 314 Sociale Zaken → Arbeidsbemiddeling 1380 | match 831 kandidaat 1858 werkgever 2231 personeel 2954 vacature 9260 | |
| recruitmentaccelerator.nl | Recruitment Accelerator | De tool biedt realtime data en slimme vragen om de input voor Google for Jobs te inventariseren. Het stelt organisaties in staat om binnen 15 minuten een vacature klaar te hebben, 24/7 beschikbaar en met constante professionele kwaliteit. De tool kan worden ingezet voor een bliksemstart van de werving, met een vacaturebibliotheek en media-advies om 80-90% van de vacatures sneller en beter in te vullen. | | mediaadvies 14 tool 1098 doelgroep 1757 data 5412 vacature 9260 | |
| wurcly.nl | Wurcly | Het platform biedt werkgevers de mogelijkheid om vacatures te plaatsen en gekwalificeerde kandidaten te vinden, gebruikmakend van een intuïtieve en gebruiksvriendelijke interface. Voor werkzoekenden biedt Wurcly een breed scala aan vacatures en de mogelijkheid om een gedetailleerd profiel te creëren om zich te onderscheiden van andere kandidaten. Wurcly maakt gebruik van geavanceerde algoritmen om werkgevers en werkzoekenden te matchen op basis van vaardigheden en ervaring, waardoor een efficiënte connectie mogelijk is. | Websites → Platforms 26 | algoritmen 127 connectie 205 kandidaat 1858 profiel 1886 personeel 2954 vacature 9260 | |
| kenhardt.nl | Kenhardt | Kenhardt biedt diverse assessment-vormen, waaronder selectie-, ontwikkel-, potentieel-, loopbaan-, compacte en licentie assessments, om de capaciteiten van individuen en de effectiviteit van organisaties te beoordelen en te verbeteren. De website beschrijft ook verschillende trainingsprogramma's, zoals High Impact Training, LEAT!, Talent Management en Leadership Development, gericht op verbetering van individuele vaardigheden en organisatorische effectiviteit. Bovendien biedt Kenhardt maatwerkadvies, coaching, outplacement en ondersteuning bij organisatieverandering, onboardingsprocessen en professioneel W&S (Werken en Schaffen) aan, met als doel de vitaliteit en prestaties van werknemers en bedrijven te verhogen. | Human Resources → Talent Management 451 Human Resources → Assessment 72 | assessment 486 loopbaan 1318 talent 3957 training 22944 | |
| mehrconsultancy.nl | Mehr Consultancy | De website biedt diensten aan voor het optimaliseren van HR-processen met behulp van Youforce, met de nadruk op het luisteren naar de behoeften van medewerkers en het gebruik van expertise in Youforce. Mehr Consultancy positioneert zichzelf als een partner in naadloze Youforce implementaties, waarbij het potentieel van HR-beheer wordt ontsloten en zich richt op de visma | raet portfolio. De website benadrukt de mogelijkheid om Youforce aan te passen en te configureren aan de specifieke behoeften van het bedrijf en biedt training en ondersteuning om de toepassing te maximaliseren. | Human Resources → HR Consultancy 212 | implementatie 952 training 22944 | Noord-Holland → Landsmeer 413 |
| tweeaconnect.nl | Twee a connect | Het bedrijf is opgericht door Anouk en Kirsten van der Aa, die de wens hadden om mensen te helpen een baan te vinden waar ze zich gelukkig voelen. Twee a connect biedt een breed scala aan diensten, waaronder werving, selectie en bemiddeling van kandidaten voor verschillende niveaus (MBO, HBO, WO). Het team van Twee a connect is deskundig en actief op zoek naar de ideale match tussen kandidaat en bedrijf, en neemt ook de screening en selectie van kandidaten over. | Online Marketing → Employer Branding 180 Personeel & Organisatie → HR 1051 | connectie 205 kandidaat 1858 baan 2090 team 22312 | Overijssel → Enschede 5554 |
| impacdjobs.nl | ImpacD Jobs | De website biedt een overzicht van openstaande vacatures in verschillende sectoren, waaronder energietransitie, klimaat- en installatietechniek, en circulaire economie. ImpacD Jobs richt zich op het vinden van de beste match tussen young professionals en opdrachtgevers, en benadrukt een duurzame samenwerking met zowel kandidaten als klanten. De organisatie beschrijft zichzelf als deskundig en dynamisch, met een eigen-wijze aanpak die de behoeften en uitdagingen in de groeiende arbeidsmarkt van duurzaamheid en diversiteit adresseert. | Werk → Banen 1283 | arbeidsbemiddeling 64 kandidaat 1858 opdrachtgever 3232 vacature 9260 duurzaamheid 18277 team 22312 | Westland → Maasdijk 383 |
| rankdata.nl | Rankdata | De website biedt diverse secties aan, waaronder recruitment websites, werken-bij websites, software voor uitzendbureaus en een blog met nieuws over recruitment en AI. Rankdata legt de nadruk op het leveren van op maat gemaakte oplossingen die de groei van recruiters, W&S-bureaus en arbeidsbemiddelaars stimuleren, met de focus op AI automatisering en ATS koppelingen. De website presenteert case studies en benadrukt een directe, praktische aanpak, waarbij de technische aspecten van de website, zoals hosting en API koppelingen, worden verzorgd. | Zakelijke Software → HR Software 373 | ai 2165 partner 4182 software 8234 | |
| duckflow.nl | Duckflow | Het platform verbindt ondernemers met ex-medewerkers of sollicitanten om hen aan te raden. De website benadrukt het belang van ‘goed werkgeverschap’ en herplaatsing als maatschappelijke plicht. Het platform beschrijft de principes van de ‘Inspanningsverplichting’ en ‘Externe Herplaatsingsplicht’ in het arbeidsrecht, die gericht zijn op het waarborgen van werknemersrechten en werkzekerheid. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | herplaatsing 30 arbeidsrecht 986 werknemer 1117 baan 2090 werkgever 2231 platform 3832 | |
| workbuddy.nl | WorkBuddy | WorkBuddy faciliteert de match tussen werkzoekenden en werkgevers, waarbij de nadruk ligt op het vinden van een baan die goed past bij de individuele ambities van de kandidaat. Het platform biedt diverse diensten aan, waaronder vacatureonderzoek, sollicitatiehulp, werving & selectie, detacheren, en job alerts. WorkBuddy benadrukt persoonlijke begeleiding en een toegepaste aanpak, waarbij de focus ligt op de ontwikkeling van zowel de kandidaat als de werkgever. | Loopbaanontwikkeling → Outplacement 226 | sollicitatie 375 ambitie 592 baan 2090 werkgever 2231 personeel 2954 vacature 9260 | |
| challengeplus.nl | Challenge+ | Het platform biedt een eigen branded omgeving waar werkgevers de beloningen zelf kunnen beheren en controleren. De beloningen zijn gegarandeerd hoger dan de beloningen die de werkgever direct biedt en worden verwerkt door de Challenge+ systemen. De website belooft een eenvoudige data-aanlevering en automatische verwerking van data, waardoor werkgevers zich kunnen concentreren op hun eigen werk. | Zakelijke Software → HR Software 373 | beloning 63 prestatie 690 platform 3832 medewerker 4055 data 5412 communicatie 10060 | |
| hrfutureproof.nl | People Hub | Het platform biedt een centrale plek voor HR-beleid, arbeidsvoorwaarden, werkinstructies en andere relevante informatie, direct toegankelijk binnen Microsoft Teams en SharePoint. People Hub richt zich op het verminderen van terugkerende vragen van medewerkers en het verbeteren van het overzicht voor HR-medewerkers. De website beschrijft de voordelen van het platform voor zowel HR-teams als medewerkers, waaronder efficiëntere communicatie, verbeterde navigatie en een gebruiksvriendelijke interface. | Zakelijke Software → HR Software 373 | hr-beleid 44 microsoft teams 50 sharepoint 83 intranet 90 platform 3832 medewerker 4055 | |
| logistiekplatformshertogenbosch.nl | Logistiek Platform ‘s-Hertogenbosch | Het platform biedt een informatieloket om werkgevers en werkzoekenden met elkaar in contact te brengen. Het platform zet projecten op om de ambities voor de regio Noordoost-Brabant te realiseren en de logistieke sector te verbeteren. Het platform presenteert informatie over de logistieke sector in ‘s-Hertogenbosch en de omliggende gebieden, inclusief de dynamiek en mogelijkheden. | Landbouw → Sierteelt 56 Human Resources → Personeelsbeheer 39 | ambitie 592 logistiek 3208 platform 3832 regio 5212 samenwerking 16762 project 47141 | Noord-Brabant → 's-Hertogenbosch 8868 |
| bolatstoffering.nl | Bolat Werving en Selectie | Het bedrijf richt zich specifiek op de woning- en projectstofferingsbranche, met als doel waardevolle arbeidsrelaties te creëren tussen opdrachtgevers en stoffeerders. Naast werving en selectie biedt Bolat W&S workshops en trainingen om de groei van de werknemers te ondersteunen en de expertise van stoffeerders te benutten. Het bedrijf streeft ernaar de doorlooptijd in dit sectort te verkorten door professionals te matchen met de juiste vaardigheden en efficiënt te werken. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 Meubels → Stoffen 695 | stoffering 262 vaardigheden 958 werknemer 1117 opdrachtgever 3232 proces 3917 relatie 4154 | |
| employerbranding.nl | Employer Branding Media | Het bedrijf helpt bij het vinden van geschikte kandidaten voor bedrijven, door te focussen op de overeenkomst tussen de persoon en de organisatie. De website biedt online tools voor employer branding en matching, evenals advies en ondersteuning bij carrièreadvies. Het bedrijf streeft naar een duurzame match tussen werkgevers en kandidaten, met als doel het aantrekken van kwalitatieve kandidaten voor langdurige relaties en het besparen van tijd en geld voor de werkgevers. | Online Marketing → Employer Branding 180 | employer branding 118 match 831 tool 1098 kandidaat 1858 werkgever 2231 | |
| selecthrm.nl | SelectHRM | De website biedt een online selectierapport waarmee gebruikers de belangrijkste HRM-systemen kunnen vergelijken in een enkele stap. Gebruikers kunnen een infopakket aanvragen en de benodigde informatie ontvangen, inclusief een interactief selectierapport en een intelligente checklist. De service is vrijblijvend, kostenloos en biedt actuele productinformatie, case studies en persoonlijk advies, waarbij de website verwijst naar toonaangevende HRM-softwareleveranciers. | Marketing → Marktonderzoek 413 | keuze 849 | |
| 2way2.nl | 2WAY2 | Het platform biedt tools voor het beheren van een wagenpark, het financieel beheren van mobiliteit en het ondersteunen van werknemers bij hun mobiliteitskeuzes. 2WAY2 biedt specifieke oplossingen zoals mobiliteitswijzers, mobiliteitsbundels en flexbundels, en integreert gegevens van verschillende mobiliteitsmiddelen, zoals ritregistratie en CO2-rapportage. Het platform biedt mogelijkheden voor zelfstandig of ondersteund beheer, en helpt organisaties om grip te krijgen op hun kosten en hun mobiliteitsbeleid te optimaliseren. | | wagenpark 1092 mobiliteit 1120 beheer 2412 platform 3832 technologie 4791 | |
| mijnlionheadhr.nl | Lionhead HR | De website, eigendom van Lionhead HR, bevat meer dan 110.000 CV's en biedt een manier voor werkzoekenden om loopbaancoaches in hun regio te vinden. Gebruikers kunnen een gratis account aanmaken en een persoonlijke pagina creëren die op diverse lokale werkplekwebsites wordt getoond. Het proces omvat het selecteren van relevante gebieden, het kiezen van postcodegebieden voor de weergave van de pagina en het uiteindelijk afrekenen. | Online Platforms → Job Boards 47 | postcodegebied 12 loopbaancoach 41 pagina 408 cv 681 account 1579 | |
| werkenbijonsbedrijf.nl | Werkenbijonsbedrijf.nl | De website biedt op maat gemaakte HR-wervingsplatformen voor het beheren van vacatures. Bedrijven kunnen secundaire arbeidsvoorwaarden presenteren en direct met hun doelgroep communiceren. De website biedt aanvullende diensten zoals nieuwsbrieven, CRM-koppelingen, SEO, SEA, extra content en fotografie. | Online Marketing → Employer Branding 180 | employer branding 118 content 4245 vacature 9260 | |
| redge.nl | Redge | Redge detacheert recruiters die data-gedreven werken om de meest geschikte kandidaten voor hun opdrachtgevers te vinden en aan te bieden. De recruiters van Redge zijn getraind om hun werkzaamheden op een planmatige manier met behulp van de tools van Redge uit te voeren, waarbij de candidate journey wordt geoptimaliseerd. Redge biedt verschillende diensten aan, waaronder sourcering, recruitment detachering, recruitment marketing en recruitment consulting, waarbij data-analyse en een positieve mindset centraal staan. | Online Marketing → Recruitment Marketing 163 Recruitment → IT-Recruitment 314 | sourcing 73 recruiter 161 recruitment 755 kandidaat 1858 data 5412 | |
| vacatures-try-act.nl | Try-act | De website biedt een uniek arbeidsmobiliteitsconcept waarbij kandidaten centraal staan en wordt gebruikt om vacatures te presenteren. Gebruikers kunnen zich aanmelden, een profiel aanmaken en hun CV uploaden om te reageren op vacatures of aangeven dat ze op zoek zijn naar een nieuwe baan. De website biedt ook een database met recente vacatures, waaronder posities als Boeing B737NG/MAX Captain en First Officer, en geeft de locatie van de vacature (bv. Europa, Duitsland). | Recruitment → IT-Recruitment 314 | kandidaat 1858 profiel 1886 vacature 9260 | |
| 1onlineassessments.nl | 1 ONLINE ASSESSMENTS | De website biedt verschillende online assessments aan, waaronder de Persoonlijke Profiel Analyse (PPA), TEIQue (Emotionele Intelligentie Test) en GIA (Algemene Intelligentie Test). Deze assessments zijn ontworpen om de geschiktheid van kandidaten voor een bepaalde functie te beoordelen, de functionering van huidige werknemers in kaart te brengen en inzicht te krijgen in persoonlijke eigenschappen en capaciteiten. 1 ONLINE ASSESSMENTS is een gerenommeerde speler in de markt, die assessments van Thomas International levert en gebruikt door HR-professionals en werkgevers wereldwijd. | Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 | assessment 486 werknemer 1117 kandidaat 1858 | |
| cqrecruitment.nl | CQ Recruitment | Het bedrijf opereert onder het motto ‘Connecting Quality’ en benadrukt het belang van het bezoeken van de werkvloer bij de wervingsprocedure. CQ Recruitment biedt diverse diensten, waaronder recruitment, werving & selectie, training voor Generatie Z, en management coaching. Een belangrijk aspect van hun werkwijze is het ‘no cure, no pay’ principe, waarbij klanten pas betalen als een geschikte kandidaat is gevonden. Daarnaast bieden ze werving oplossingen waarbij de kandidaat na een jaar kosteloos kan worden overgenomen. | | recruitment 755 werving 894 werknemer 1117 kandidaat 1858 coaching 22044 training 22944 | |
| source2hire.nl | Source2hire | Het bedrijf erkent dat veel organisaties problemen ondervinden met lange vacatureopeningen, wat leidt tot extra werkdruk en kosten. Source2hire benadrukt hun expertise in het vinden en enthousiasmeren van goede kandidaten, waarbij ze zich richten op het creëren van een gepersonaliseerde markt voor de juiste vacature. De website beschrijft de resultaten van hun sourcing-methode, zoals een aanzienlijke vermindering van de tijd tot aanwerving, de kosten per aanwerving en een verbetering van de kwaliteit van de aanwerving. | | sourcing 73 werving 894 kandidaat 1858 profiel 1886 resultaat 4592 vacature 9260 | |
| talentbinder.nl | KOMMOTIV | Het platform fungeert als een soort 'datingsite' voor zowel talenten als opdrachtgevers, waardoor een match mogelijk is. De Talentbinder is aanpasbaar aan de specifieke behoeften van de organisatie, waarbij zowel de huisstijl als de functionaliteiten op maat gemaakt kunnen worden. De website benadrukt een verschuiving naar meer flexibele organisaties die werken op basis van talenten, en biedt een werkende demo om dit te illustreren. | Web Ontwikkeling → Online Services 190 | demo 302 huisstijl 3165 platform 3832 talent 3957 | Overijssel → Deventer 4751 |
| walkqr.nl | WalkQr | De website biedt persoonlijke loopbaanadviezen en een persoonlijkheidstest (DISC) om de juiste match te vinden. WalkQr neemt de personeelswerving uit handen voor bedrijven en biedt oplossingen voor zowel werkzoekenden als werkgevers. De site bevat ook blogs en contactgegevens, evenals links naar sociale media en juridische documenten zoals algemene voorwaarden en privacybeleid. | HR & Personeel → Personeelswerving 17 | match 831 loopbaan 1318 baan 2090 personeel 2954 team 22312 | |
| ninasmile.nl | Nina Smile | Het bedrijf focust op het bieden van nieuwe uitdagingen voor tandartsen en tandheelkundige assistenten, waarbij passie en plezier centraal staan. Nina Smile legt de nadruk op kansengelijkheid, persoonlijke benadering en integriteit bij het vinden van een geschikte match voor zowel werkzoekenden als werkgevers. De website biedt vacatures voor diverse functies binnen de tandheelkunde, zoals tandarts, tandheelkundige assistente en mondhygiëniste, met uiteenlopende locaties en arbeidsvoorwaarden. | | kans 391 match 831 uitdaging 1340 baan 2090 praktijk 8883 team 22312 | Voorne aan Zee → Hellevoetsluis 972 |
| hellogoodpeople.nl | Goodpeople | Het bedrijf biedt complete, op maat gemaakte 'werken-bij'-websites aan, inclusief een keuze uit diverse features en kant-en-klare componenten. Goodpeople biedt ondersteuning bij employer branding en helpt bedrijven een website te creëren die opvalt en effectief is in het aantrekken van nieuwe werknemers. De website biedt oplossingen voor de gehele recruitment workflow, van website design en content creatie tot SEO en SEA campagnes, met een garantie voor een snelle 'live-gang' binnen twee weken. | Online Marketing → Recruitment Marketing 163 | rekrutering 15 employer branding 118 campagne 3274 content 4245 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| copytalent.nl | Copytalent | Het platform faciliteert een snelle en persoonlijke match tussen kandidaten en bedrijven. Copytalent benadrukt de snelheid van het proces, waarbij kandidaten vaak binnen twee weken aan werkgevers worden voorgesteld, en levert tevens persoonlijke ondersteuning. Bovendien zet Copytalent zich maatschappelijk in door de CliniClowns te steunen, en biedt het nieuwsbrieven en innovatieve tools aan om gebruikers te helpen bij het vinden van hun droombaan. | Internet → Platformen 182 | match 831 kandidaat 1858 baan 2090 werkgever 2231 technologie 4791 vacature 9260 | |
| pensioennu.nl | PensioenNu | Het bedrijf biedt communicatie tools om werkgevers te helpen hun medewerkers voor te bereiden op de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen, waarbij de werkgever een grotere verantwoordelijkheid draagt. De website beschrijft de werkwijze, inclusief het gebruik van state-of-the-art communicatie tools, een callcenter met getrainde professionals die gesprekken voeren en een duidelijk adviesverslag leveren. Pensioencommunicatie zorgt voor financiële rust en inzicht bij de werknemers, met een persoonlijk aanspreekpunt om de pensioenplanning bij te stellen. | Financiën → Pensioen 1158 | wet 230 werknemer 1117 pensioen 1978 gesprek 2612 communicatie 10060 | |
| hb17assessments.nl | HB17 Assessments | Het bedrijf stelt dat een onboardingsproces vaak lang duurt en dat veel nieuwe werknemers binnen 91 dagen weer op zoek gaan naar een nieuwe baan. Assessments bieden een transparant middel om de vaardigheden en potentieel van kandidaten in kaart te brengen, waardoor mismatches worden verminderd. HB17 Assessments biedt verschillende assessment opties, waaronder standaard, plus en premium, elk met verschillende niveaus van analyse en toelichting. | Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 | assessment 486 vaardigheden 958 kandidaat 1858 proces 3917 team 22312 | |
| dapprr.nl | Dapprr | De website presenteert een 'New Hire Employee Journey' die zich richt op het vergroten van betrokkenheid en het behouden van nieuwe medewerkers. Dapprr biedt een integrale visie op recruitment, onboarding en talentontwikkeling, en benadrukt dat het succes van een nieuwe aanwerving verder gaat dan alleen werving en selectie. De website beschrijft verschillende projecten en programma's, zoals het Journey Projectteam, en biedt een talentpool aan voor recruiters. | Human Resources → Talent Management 451 | journey 19 recruitment 755 talent 3957 medewerker 4055 | |
| 100puntenrecruitmentscan.nl | Zion Agency | De scan analyseert het recruitmentproces van een organisatie op 100 essentiële punten, gebaseerd op best practices van diverse corporate klanten. De scan is onderverdeeld in vijf categorieën: Branding, Media, Techniek, Data en Resources. Na de scan ontvangt de organisatie een radardiagram en een overzicht van sterke punten en verbeterpunten, ondersteund door een live sessie met een consultant. | Online Marketing → Advertenties 479 | consultant 460 scan 651 categorie 2232 | |
| vacatureswerkgeluk.nl | Vacatureswerkgeluk | Het bureau combineert slimme jobmarketing, sourcing en persoonlijke CV-screenings om de juiste kandidaten te vinden. De website biedt diensten zoals creatieve SEO teksten, jobmarketing, persoonlijke selectie en assessment om een snelle en gerichte werving te realiseren. Vacatureswerkgeluk legt de nadruk op werkgeluk en veiligheid, met AVG-proof processen en mobiele toegankelijkheid. | Websites → Professionele Websites 17 | jobmarketing 19 sourcing 73 selectie 579 kandidaat 1858 merken 7858 vacature 9260 | |
| airsensor.nl | Airsensor | De website beschrijft de voordelen van een gezonde werkomgeving voor medewerkers, met name in termen van productiviteit en tevredenheid. Airsensor biedt een dienst aan waarbij ze met sensoren de CO2-waarde, luchtvochtigheid en temperatuur in kantoorruimtes meten en rapporten genereren. Gebruikers kunnen een abonnement nemen op de sensoren en maandelijkse advies ontvangen over hoe de binnenklimaat te verbeteren. | Zakelijk → Technologie 63463 | binnenklimaat 106 sensor 164 dashboard 1352 rapportage 1937 kantoor 3214 abonnement 3251 | |
| andersrecruitmentservices.nl | ANDERS Recruitment Services | Het platform is exclusief voor leden van MVO-Nederland en stichtingen die geen eigen recruitmentafdeling hebben. ANDERS biedt verschillende recruitment services, waaronder een recruitment scan, wervingsdiensten en vacature services, met de focus op resultaat en transparantie. De diensten van ANDERS richten zich op het ondersteunen van MKB-bedrijven met een duurzame missie en het creëren van talentpools voor maatschappelijk betrokken organisaties. | Context → Milieu 51049 | scan 651 recruitment 755 talent 3957 vacature 9260 | |
| boemerangbanen.nl | Boemerang Banen | Boemerang Banen faciliteert de verbinding tussen onderwijspersoneel en onderwijsinstellingen, waarbij de nadruk ligt op direct dienstverband. Het bedrijf streeft naar een open en transparante werkwijze om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren en te behouden. Boemerang Banen biedt diverse directe aanstellingsmogelijkheden en heeft een breed netwerk van scholen, gericht op het stimuleren van duurzame matches. | Recruitment → IT-Recruitment 314 Online Platforms → Job Boards 47 | dienstverband 54 onderwijsinstelling 70 match 831 vacature 9260 samenwerking 16762 | |
| firion.nl | Firion Connect | Firion Connect biedt een ‘Sourcing as a Service’ aan die gebruik maakt van slimme technologie en menselijke expertise om kandidaten te vinden. De dienst zorgt voor een persoonlijke benadering van kandidaten en klanten, waarbij de focus ligt op het leveren van een shortlist met passende profielen binnen 5 werkdagen. Firion Connect combineert handmatige sourcing met een eigen platform en biedt volledige regie over het wervingsproces, van eerste connectie tot plaatsing. | Software → Recruitment Software 40 | sourcing 73 kandidaat 1858 platform 3832 resultaat 4592 technologie 4791 | |
| forcion.nl | Forcion | Forcion faciliteert de match tussen toegewijde professionals en bedrijven, met de focus op persoonlijke voldoening en carrière-ambitie. Het bureau biedt vacatures in verschillende sectoren, inclusief bijbanen voor studenten, en begeleidt kandidaten bij het vinden van de juiste baan. De website beschrijft het proces van het vinden van een baan, beginnend met contact opname en vervolgend met een gesprek met een recruiter om de individuele wensen en vaardigheden in kaart te brengen. | Werk → Werk Zoeken 310 | skills 54 recruiter 161 ambitie 592 baan 2090 vacature 9260 | |
| gsplus.nl | JAS Solutions | Het bedrijf streeft naar langdurige relaties en legt de nadruk op het nakomen van afspraken. De markt kent veranderingen in de manier waarop personeel wordt opgeleid en ingezet, waarbij medewerkers meer verantwoordelijkheid nemen en zelf keuzes moeten maken. JAS Solutions positioneert zich als een dienstverlener die organisaties helpt bij het maken van de juiste keuzes in een veranderende omgeving. | IT & Technologie → MKB 1009 Loopbaan & Carrière → HR-Diensten 156 | dienstverlener 230 keuze 849 personeel 2954 relatie 4154 opleiding 9334 afspraak 13832 | |
| herohunters.nl | Herohunters.nl | Het bedrijf specialiseert zich in succesvolle online werving via recruitment marketing. Hun missie is om te garanderen dat de gevonden kandidaten overeenkomen met de wensen van de klant. De diensten omvatten social recruitment campagnes, een all-in job marketing service en datagedreven social media recruitment voor het targeten van potentiële kandidaten. | Online Marketing → Recruitment Marketing 163 | jobmarketing 19 werving 894 kandidaat 1858 campagne 3274 vacature 9260 | |
| hsp-jobmarketing.nl | HSP Jobmarketing | Het bedrijf ondersteunt klanten al meer dan 20 jaar bij het vinden van medewerkers, door gebruik te maken van een uitgebreide database en het identificeren van effectieve vacaturesites en social media kanalen. HSP Jobmarketing helpt bedrijven met het ontwikkelen van employer branding campagnes, het creëren van een ‘werkenbij’ website en het opzetten van social media en Google Ads campagnes. Door het gebruik van recruitment software kunnen klanten tijd en geld besparen bij het recruitmentproces. | Online Marketing → Recruitment Marketing 163 | rekrutering 15 employer branding 118 campagne 3274 software 8234 vacature 9260 | |
| robuustgroep.nl | Robuust Groep BV | De website biedt webbased recruitment software die de mogelijkheden van individuen en teams in kaart brengt. Het Robuust Assessment gebruikt wetenschappelijke methoden om intuïtie om te zetten in meetbare data, en bepaalt waar en hoe iemand zijn recht kan doen. Bovendien worden recruitment oplossingen aangeboden die de efficiëntie van wervingsprocessen verhogen en kwalitatieve kandidatenpools opbouwen met minimale kosten en maximaal rendement. | Software → Recruitment Software 40 | assessment 486 werving 894 kandidaat 1858 proces 3917 software 8234 | |
| salarisnetwerk.nl | Salarisnetwerk | Salarisnetwerk verzorgt de salarisadministratie, inclusief Eerste Dag Melding, Aangifte loonheffingen en aangiften voor pensioenverzekeraars, en regelt zaken rondom ziekengeldverzekering en Arbodienst. De website benadrukt dat salarisadministratie meer is dan alleen het uitbetalen van salarissen, en omvat ook de naleving van diverse wetten en regels. Salarisnetwerk past zich aan aan de specifieke behoeften van verschillende organisaties, ongeacht hun omvang, en houdt de veranderende wet- en regelgeving in de gaten. | Boekhouding → Boekhoudkundige Dienstverlening 91 | wet 230 salarisadministratie 1693 verzekering 5695 administratie 7673 | |
| voorjetalent.nl | Voor Je Talent | De website biedt trajecten voor persoonlijke en organisatorische ontwikkeling aan, gericht op het vergroten van competenties en het aanbieden van een toekomstbestendige organisatie. De website biedt coaching aan, zowel in individuele sessies als binnen organisaties, gericht op het maken van keuzes, het oplossen van problemen en het ontwikkelen van vaardigheden. De website beschrijft de achtergrond van de adviseur, Nieska Sintemaartensdijk, als organisatiepsycholoog, assessmentpsycholoog en HR consultant, en biedt informatie over haar aanpak en coachstijl. | Management → Personeelsmanagement 1001 | vaardigheden 958 traject 3049 talent 3957 opleiding 9334 coaching 22044 | |
| team-select.nl | Team Select | Het bedrijf specialiseert zich in werving en selectie, het matchen van werkgevers met geschikte kandidaten voor zowel tijdelijke projecten als vaste banen. Team Select heeft ruim vijf jaar ervaring in recruitment en streeft ernaar de juiste kandidaat aan de juiste werkgever te koppelen, waardoor werkgevers zich kunnen focussen op hun bedrijfsproces. Het bedrijf biedt hulp bij het vinden van medewerkers, inclusief ZZP’ers en personeel in loondienst, en past wervingsstrategieën aan op de specifieke behoeften van het bedrijf. | Management → Personeelsmanagement 1001 Loopbaan & Carrière → Carrièrebegeleiding 28 | recruitment 755 werknemer 1117 kandidaat 1858 baan 2090 team 22312 project 47141 | |
| jobtag.nl | Jobtag | Jobtag activeert het netwerk van werknemers om de juiste kandidaten voor vacatures te vinden, waarbij werknemers worden beschouwd als de beste recruiters. Het platform reduceert wervingskosten door gebruik te maken van het interne netwerk en vergroot de betrokkenheid van werknemers via bonus systemen. Jobtag richt zich op het bereiken van kandidaten die niet actief op vacaturesites zoeken, maar potentieel geschikte werknemers via het interne netwerk. | Apps & Mobiel → Mobiele Apps 258 | werving 894 werknemer 1117 kandidaat 1858 app 4546 vacature 9260 netwerk 11755 | |
| brighteyes.nl | Bright Eyes HR Consultancy | De website bespreekt de impact van veranderingen in de arbeidsmarkt op bedrijven en werkgevers. Daniëlle Leclercq, de eigenaar, beschrijft haar achtergrond in HR en haar focus op strategie, innovatie en continue verbetering. De website biedt consultancy in Future Strategy & Skills en HR interim diensten, met de missie om bedrijven en werknemers voorbereiden op de toekomst van werk. | Human Resources → HR Consultancy 212 | hr consultancy 15 skills 54 verandering 2886 strategie 8787 | |
| henkdetachering.nl | HENK detachering | HENK detachering helpt kandidaten met carrière-mogelijkheden in sectoren zoals de bouw, werktuigbouwkunde, elektrotechniek en civiele techniek en assisteert bedrijven bij het vinden van de juiste technische vakkrachten en kaderpersoneel. Het bedrijf is opgericht in 2017 in Weert en heeft zich bewezen als betrouwbare partner in Noord-Brabant en Limburg door een focus op lange termijn dienstverbanden en de zorgvuldige matching van kandidaten met de juiste functies. HENK detachering beschouwt het als een prioriteit om een partnerschap met klanten op te bouwen door nauwe samenwerking en het bieden van toegevoegde waarde, met als doel de perfecte match te vinden. | Sociale Zaken → Arbeidsbemiddeling 1380 | kandidaat 1858 personeel 2954 techniek 4031 bouw 4688 vacature 9260 | Nederland → Limburg 31909 |
| ezjobs.nl | EZ Jobs | De website biedt jobs aan via Instagram en vraagt gebruikers om zich in te schrijven met een specifieke hashtag (#Code). EZ Jobs organiseert gesprekken tussen werkzoekenden en bedrijven en begeleidt kandidaten door de selectieprocedure. Voor werkgevers biedt EZ Jobs diensten aan voor werving, selectie, contracten en salarisadministratie. | Recruitment → Online Recruitment 135 Internet → Web Portals 507 | selectie 579 instagram 1207 contract 2083 baan 2090 werkgever 2231 talent 3957 | |
| harprecruitment.nl | Harp Recruitment | Het bedrijf biedt zowel voor werkzoekenden als werkgevers diensten aan, inclusief het tijdelijk inhuren van personeel en het ontwikkelen van recruitment strategieën. Harp Recruitment legt de nadruk op een persoonlijke en effectieve aanpak, waarbij ze hun opdrachtgevers kennen en een zorgvuldige intakegesprekken voeren om de beste match te vinden. De website biedt opties voor het aanmelden van vacatures en het plannen van een gratis gesprek, waarmee Harp Recruitment de mogelijkheden voor potentiële klanten benadrukt. | Vacatures → Uitzendwerk 240 | rekrutering 15 match 831 kandidaat 1858 talent 3957 strategie 8787 | |
| recruitmentintegrated.nl | Recruitment Integrated | Het bedrijf promoot het ‘Recruitment is Marketing’ model, dat bedrijven helpt om meer effectief te zijn bij het aantrekken van talent. Recruitment Integrated legt de nadruk op integriteit en vertrouwelijkheid bij het omgaan met de gegevens van kandidaten. Het bedrijf biedt ondersteuning bij sollicitatiegesprekken, het opstellen van CV's en het ontwikkelen van een sterke employer branding. | Online Marketing → Employer Branding 180 | employer branding 118 cv 681 recruitment 755 werving 894 kandidaat 1858 strategie 8787 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |